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    蜜蜂速聘是一家集招聘流程外包（RPO） 、人力资源外包、劳务派遣、灵活用工为主营业务的综合型人力资源服务公司。

    公司创始团队拥有丰富的大型集团公司人力管理经验和多行业项目运营服务能力，公司自创立以来，专注帮助企业打破人力魔咒，实现企业快速增长，公司秉持 “伴你成长，速度至上”的核心价值观，坚持做贴心的人力招聘伙伴，坚持做落地的人力资源解决方案服务商，助力客户创造卓越价值。

    业务介绍

    Business introduction

    服务客户

    customers
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    客户案例

    Customer Stories
    客户背景：
    中国拥有受众量广泛的移动新媒体企业之一， 2016 年新闻类 APP APP排行居首位,周均活跃率13.78% 。需求岗位：内容审查、新闻编辑等。
    面临挑战：
    企业快速成长，新媒体行业原有从人员不足。天津运营中心人力需求月均超过 300 人。同时为了保证面试质量，三面综合通过率仅有 27% 。
    服务方案：
    RPO部联合招聘中心组建 5人专项小组来攻关项目，招聘经理到客户现场办公，调动天津周边学校资源，同时深挖社会资源。 为客户做到了宣传、搜寻、匹配等全面招聘解决方案...
    取得成绩：
    客户评定为优秀人力供应商， 2017 -2018 累计输送3000余人。方案执行效果得到客户认可。
    客户背景：
    中国三大电视购物平台之一，拥有600多万会员，频道覆盖在国内电视购物行业内居于榜首，覆盖全国20多个省级行政区域，辐射全国超过3.6亿电视观众，自营网络、APP电商平台...
    面临挑战：
    业务需求由接听向外呼不断转化，现有人员能力无法满足，企业人力资源部门面临人员招聘、培训、稳岗的压力巨大。
    服务方案：
    BPO部联合招聘客服部成立专项小组,项目经理进坐席,与新员工同吃同住同工作,用四周时间快速整理出一套适合企业客户外呼坐席岗位外包的操作手册,从人员招聘画像解析、到入...
    取得成绩：
    客户评定为优秀外包供应商,月供给人力200余人,入培转化率>60%,月流失率控制在7%以内,岗位外包效果得到客户高度认可。
    客户背景
    国有重工业央企。需求岗位,焊工为主。
    面临挑战
    工作环境较差,工伤风险大,用工年龄从60、70后逐步过渡为80、90后,员工稳定性差、管理难度加大、劳资纠纷增加。同时还面临着技术工种招聘难度大,季节性用工员工调配难的问题...
    服务方案
    1、开发专有用工渠道,如与技术类学校及各地劳动部门相关培训机构合作。2、建立储备人才库,保证员工合理流转,实现员工再安置再分配,并采取长期+临时的用工方式,以应对企业季...
    取得成绩
    年均为客户输送技术工人500人-600人普通工人1000人。成为客户优秀劳务服务供商。

    团队风采 Team style

    乔明辉
    蜜蜂速聘 创始人 | CEO 津昌人力创始人 资深HRD 南开大学MBA 曾任天津众创企业管理有限公司总经理， 天津聚龙集团HRD、 台达电子（天津）公司人力负责人
    十多年集团化跨国公司人力资源管理工作经历和海外工作经验，具备丰富的人力管理经验和实战能力。擅长招聘、组织诊断与人力盘点分析，致力于组织效能和人力价值的不断提升。
    郭健
    蜜蜂速聘 联合创始人 | VP Marketing 人力加科技创始人兼CEO 曾任小福科技合伙人兼常务VP 荣程集团总部人力资源负责人
    十多年中国500强多元化集团人力管理经验和乙方人财税解决方案能力。擅长人工成本价值提升、组织和人员优化、招聘和外包体系搭建。

    联系方式 contact information

    联系电话： 022-60827226 公司地址： 天津市武清区国际企业社区B4二层 河北省石家庄市桥西区工农路368号 滨海新区中关村协同示范创新基地B4二层

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